new unemployables

50多歲失業的人最難再找到工作，這些人常陷入進退兩難的處境： 如果退休，他們似乎太年輕；要再被僱用，他們似乎太老。 波士頓學院研究人員為這群人塑造了個新名詞：“新不可能受雇族”(new unemployables)。 　　“都市研究所”去年公佈的報告，經濟衰退時，年紀較長的上班族比較不會失去工作，有線電視新聞網(CNN)報導，但如果他們一旦失業，他們會比年紀較輕者處境更艱難，50多歲失業者再獲得工作的機會比25到34歲失業者再被僱用的機會，少20%。 　　57歲的瑪麗‧馬修斯說：“一旦離開就業市場，再想進入職場比登天還難。”過去五年來，她不是失業，就是只有短期臨時工的工作。她每周不斷找工作，但大部分都碰壁。很少有雇主找她，但如果有雇主對她有反應，大部分的反應是，“妳的條件太好”。 　　馬修斯有30年工作經驗，曾經擔任教師、圖書管理員、學校管理人員，以及非營利團體募款人。她說：“我曾想過，在求職函上，少報10年工作經驗。我並不老，國會議員平均年齡為57歲，白登副總統70歲，而雷根當選總統時已經70多歲。我們的就業市場到底出了什麼問題？” 　　許多年長上班族都問同樣的問題。55歲的吉兒‧昆明斯曾想過染髮，以增加得到工作的機會。50歲的凱許在製造業和管理崗位上有30年經驗，他不了解，為什麼25歲剛從商學院畢業的學生比他容易找工作。 　　55歲以上、三分之二失業者說，他們積極找工作已超過一年以上。